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Hallo, ich bin Johnny. Fangen wir mit Ihrer jetzigen Website an. Wie lautet die Adresse?

Ich prüfe sie, während Sie zusehen, und zeige Ihnen dann, was ich verbessern würde.

Keine Kreditkarte.

Dieselbe Website, viermal so schnell.
Und jede Änderung ist ein Satz.

Die Website von Undivi hat 149 Seiten, zwei Sprachen und eine Jobbörse, und sie brauchte sieben Sekunden zum Laden. Johnny hat sie so umgezogen, wie sie war. Jetzt lädt sie viermal so schnell, und Undivi ändert sie mit einer Nachricht an Johnny.

Unternehmen
Undivi, Personalvermittlung und HR-Services
Sitz
Wien
Vorher
WordPress mit Elementor
Umgezogen
149 Seiten, Deutsch und Englisch, Oktober 2026
undivi.atBei Johnny
Die Startseite von Undivi bei Johnny: „Die richtigen Menschen sind das Herzstück jedes Unternehmens.“, daneben ein Foto des Teams.
„Wir sind rundum zufrieden.“
Karim PfeilGeschäftsführer, Undivi
so schnell wie vorher mit WordPress
4×
Seiten umgezogen, auf Deutsch und Englisch
149
neue Stellenanzeigen seit 5. Oktober, keine davon von Hand
17
Satz im Chat für eine Änderung
1

Eine Website, auf der viel passiert

Undivi bringt Unternehmen mit den Menschen zusammen, die sie weiterbringen: Personalvermittlung, Executive Search, Payroll Services und RPO, von Wien aus in ganz Österreich. Vieles davon beginnt auf der Website. Bewerber:innen suchen Jobs und bewerben sich, Unternehmen melden sich, und das Wissenszentrum erklärt, was sich im HR-Bereich tut.

Sie lief auf WordPress, mit einem Page-Builder und einem Plugin für jede Aufgabe: die zwei Sprachen, die Stellenanzeigen aus dem Bewerbermanagement, die Formulare, den Newsletter. Bis sie geladen war, vergingen etwa sieben Sekunden.

Sieben Sekunden sind in unserem Geschäft keine Kleinigkeit. Bewerber:innen und Kund:innen warten nicht.“

Karim PfeilGeschäftsführer, Undivi

Der Umzug: gleiche Website, neues Fundament

Johnny hat jede Seite von der Live-Website nachgebaut und mit dem Original verglichen, auf Desktop, Tablet und Handy. Hier die Kandidaten-Seite davor und danach.

WordPress7,4 s
undivi.at/kandidaten
Die Kandidaten-Seite auf WordPress: „Es geht um dich“, daneben ein Foto zweier Berater.
Johnnyein Viertel der Zeit
undivi.at/kandidaten
Die Kandidaten-Seite bei Johnny, genauso.

Gleicher Look, gleiche Texte, gleiche Adresse.

Ladezeit mit WordPress: Speed Index 7,4 s, Google PageSpeed Insights, mobil, 22. Oktober 2026. Viermal so schnell: das Hauptbild am Handy sichtbar nach 13,6 s mit WordPress und nach 3,3 s bei Johnny, Lighthouse 13.5, Median aus 5 Läufen, 22. Oktober 2026.

Was mit umgezogen ist

  • Alle 149 Seiten, auf Deutsch und Englisch
  • Jede Adresse, damit Google und alte Links sie weiter finden
  • Die Stellenanzeigen aus dem Bewerbermanagement, stündlich abgeglichen
  • Bewerbungs-, Kontakt- und Newsletter-Formulare, mit Spamschutz
  • Der Cookie-Banner, im Design von Undivi
  • Schriften, Bilder und Animationen
„Ohne externe Hilfe ging an der Website nichts.“
Karim Pfeil

Nach dem Umzug ist eine Änderung ein Satz

Das ist die Website von Undivi im Editor von Johnny. Auf der Kandidaten-Seite stehen fünf Vorteile. Ein Satz, und es sind sechs.

Der Editor von Johnny: rechts die Kandidaten-Seite von Undivi, im Chat der Satz „bei den Vorteilen: füge einen 6 Punkt ein.“, bereit zum Senden.

Kein Page-Builder, keine Menüs. Sie schreiben, was sich ändern soll, so wie Sie es einer Kollegin sagen würden.

Der Editor von Johnny, während Johnny arbeitet: sein Gesicht über der Liste der Vorteile.

Johnny findet den Abschnitt, schreibt den neuen Punkt im Ton von Undivi und baut ihn wie die fünf darüber. Sie können zusehen.

Der Editor von Johnny nach der Änderung: sechs Vorteile, der neue „06. Deine Ziele im Mittelpunkt“, und die Antwort von Johnny im Chat.

Johnny sieht sich die Seite auf Desktop und Handy an und sagt, was er geändert hat. Live geht nichts, bevor Sie es sagen, und jede Version bleibt erhalten.

Seit dem Umzug

Die ersten drei Wochen, aus der Chronik der Website.

  1. 1

    3. Okt. · Johnny

    Umgezogen

    Alle 149 Seiten bestehen jede Prüfung.

  2. 2

    5. Okt. · Johnny

    Stellenanzeigen angebunden

    Ab jetzt schaut Johnny jede Stunde ins Bewerbermanagement von Undivi und bringt die Website selbst auf den neuesten Stand.

  3. 3

    6. Okt. · Karim Pfeil

    Logoleiste aktualisiert

    Karim ändert die Reihe der Kundenlogos. Am 19. Oktober gleich noch einmal.

  4. 4

    19. Okt. · Karim Pfeil

    Ein neuer Artikel

    Für Arbeitgeber, zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Karim ergänzt ihn und hebt ihn im Wissenszentrum hervor.

  5. 5

    21. Okt. · Johnny

    Drei neue Stellenanzeigen

    Sie erscheinen an einem Tag auf der Website, direkt aus dem Bewerbermanagement. Getippt hat sie niemand.

Seit 5. Oktober: 28 Aktualisierungen aus dem Bewerbermanagement, 17 neue Anzeigen, 11 entfernt. Alle automatisch.

19. Okt. · Karims Artikel
undivi.at
Der Artikel „EU-Entgelttransparenzrichtlinie in Österreich: Was Arbeitgeber jetzt tun sollten“ von Karim Pfeil auf der Website von Undivi.
21. Okt. · Die neuesten Stellenanzeigen
undivi.at
Die Jobseite von Undivi: „Finde deinen Traumjob“, oben die vier neuesten Anzeigen.

Und der Rest des Editors

  • Ein Absatz der Website von Undivi wird direkt bearbeitet, darüber die Werkzeugleiste des Editors.

    Text anklicken, tippen

    Für einen Tippfehler müssen Sie niemanden fragen. Text anklicken, ändern, fertig. Fett, Links und Schriftgröße sind in der Leiste.

  • Die Liste „Ihre Seiten“ bei Johnny: Startseite, Über uns, Kandidaten, jeweils auf Deutsch und Englisch.

    Jede Seite, beide Sprachen

    Ihre Seiten so, wie Besucher sie finden: im Menü, in der Fußzeile und über Links. Deutsch und Englisch nebeneinander.

  • Die Seite „Probleme“ bei Johnny: keine offenen Probleme.

    Jede Woche geprüft

    Sobald die Website live ist, prüft Johnny jede Woche ihre Links und Dateien und zeigt, was zu reparieren ist.

Karim Pfeil

Jetzt lädt sie viermal so schnell — und eine Änderung ist eine Nachricht, kein Agenturprojekt.“

Karim PfeilGeschäftsführer, Undivi

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